Сколько получает китайский рабочий. Реальный размер китайской зарплаты и что на неё можно купить? Стоимость жизни в Китае
Сегодня уровень зарплат в Китае сопоставим с некоторыми государствами-членами Евросоюза и значительно превышает показатели большинства стран СНГ. Китайская экономика является одной из самых мощных в мире, местное правительство содействует привлечению зарубежных инвестиций, активно наращиваются торговые связи и внедряются современные технологии. Все это положительно сказывается на доходах местного населения и повышает благосостояние страны в целом.
Многие китайские компании нуждаются в квалифицированной рабочей силе из-за рубежа, поэтому работа в Китае в настоящее время пользуется большим спросом. Особенно популярны у трудовых мигрантов такие крупные города, как Пекин и Шанхай . Несмотря на определенное замедление экономического роста государства, по оценкам экспертов, оплата труда китайских работников в ближайшие годы будет только увеличиваться. Далее, узнаем какая минимальная и средняя зарплата в Китае в 2019 году.
Минимальная зарплата в Китае
В вопросах установления официальных ставок минимальной оплаты труда Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения (МТРСО) Китая наделило регионы изрядной долей независимости. Местные власти учитывают многие показатели, включая, экономический рост, среднюю заработную плату, уровень жизни, безработицу, цены на продукты питания и недвижимость. Проводится детальный анализ, а затем принимается решение о целесообразности повышения минимальной заработной платы.
В зависимости от региона официальная минимальная зарплата в Китае в 2019 году варьируется от 1 000 до 2 480 юаней в месяц, что эквивалентно 145–360 американским долларам. По закону региональные и городские власти должны пересматривать минимальные ставки оплаты труда не реже одного раза в течение двух лет. В 2019 году самую высокую зарплату на минимальном уровне получают в Шанхае (2 480 юаней), а меньше всего в районе Гуанси (от 1 000 до 1680 юаней).
По официальным данным Национального бюро статистики и МТРСО Китая, в 2014 году 19 регионов увеличили минимальную заработную плату, в 2015 году 27, в 2016 году 9, в 2017 году 20, в 2018 году 10, а за шесть месяцев 2019 года 4 провинции Китая повысили свою минимальную заработную плату: Пекин, Чунцин, Шэньси и Шанхай.
| Провинция/город | Юаней в месяц | Долларов в месяц |
| Шанхай | 2 480 | 360 |
| Пекин | 2 200 | 320 |
| Тяньцзинь | 2 050 | 295 |
| Чжэцзян | 2 010 | 290 |
| Шаньдун | 1 910 | 275 |
| Хэнань | 1 900 | 275 |
| Гирин | 1 780 | 255 |
| Внутренняя Монголия | 1 760 | 255 |
| Хубэй | 1 750 | 255 |
| Фуцзянь | 1 700 | 245 |
| Шаньси | 1 700 | 245 |
| Хэйлунцзян | 1 680 | 245 |
| Гуйчжоу | 1 680 | 245 |
| Нинся-Хуэйский АР | 1 660 | 240 |
| Ганьсу | 1 620 | 235 |
| Хунань | 1 580 | 230 |
| Цинхай | 1 500 | 215 |
Примечание . В зависимости от класса (A, B,C,D) в некоторых провинциях Китая ставки минимальной заработной платы могут корректироваться.
Средняя зарплата в Китае
На протяжении последних лет зарплаты в Китае растут быстрее чем в подавляющем большинстве стран Азиатско-Тихоокеанского региона (АТР) и мира в целом. К примеру, согласно исследованиям международной консалтинговой компании ECA International, только по итогам 2017 года фактическое увеличение средней заработной платы в китайском государстве, то есть с учетом инфляции, составило 4,7%, тогда как по всем странам АТР около 2,6%, а в мире в районе 1,5%. Номинальный рост средней зарплаты в Китае оценивается в 7%.
По официальным сведениям китайского Национального бюро статистики и МТРСО, средняя зарплата в Китае в 2019 году (в городах) составляет 82 461 юань в год (11 910 долларов) или 6 872 юаня в месяц (995 долларов). При этом среднемесячные доходы квалифицированных работников в 37 самых крупных населенных пунктах оцениваются в 7 629 юаней (1 175 долларов). Город с наиболее высокой зарплатой - это Пекин, где в среднем опытные специалисты получают 10 157 юаней (1 565 долларов). В Шанхае зарабатывают 9 621 юаней (1 480 долларов), в Шэньчжэне 9 134 юаней (1 405 долларов) и в Гуанчжоу 7 965 юаней (1 225 долларов).
Для примера средняя зарплата в Болгарии составляет 695 долларов в месяц, то есть китайцы уже имеют более высокий уровень дохода. Кроме того, по мнению крупной рекрутинговой компании из Китая ZW HR Consulting , иностранные специалисты с опытом работы, востребованными навыками, владеющие английским и китайским языками могут рассчитывать на оклад, минимум на 15-25% превышающий средние показатели по стране.
| Отрасль | Юаней в год | Долларов в год |
| Финансовая деятельность | 122 851 | 17 745 |
| Информационные технологии | 133 150 | 19 235 |
| Профессиональная и научно-техническая деятельность | 107 815 | 15 575 |
| Поставка электроэнергии, газа, пара и кондиционирование воздуха | 90 348 | 13 050 |
| Здравоохранение и социальная работа | 89 648 | 12 950 |
| Культура, спорт и развлечения | 87 803 | 12 685 |
| Образование | 83 412 | 12 050 |
| Лизинг и бизнес-услуги | 81 393 | 11 760 |
| Транспортировка, логистика и хранение | 80 225 | 11 590 |
| Оптовая и розничная торговля | 71 201 | 10 285 |
| Добыча полезных ископаемых | 69 500 | 10 040 |
| Производство | 64 452 | 9 310 |
| Строительство | 55 568 | 8 025 |
| Водоснабжение, канализация и управление отходами | 52 229 | 7 545 |
| Проживание и питание | 50 552 | 7 305 |
| Рыболовство, сельское и лесное хозяйство | 36 504 | 5 275 |
Примечание . *Средняя зарплата в Китае по отраслям экономики указана на основании официальных данных китайского Национального бюро статистики и МТРСО.
В разрезе отдельных профессий самые высокие зарплаты в Китае у финансистов, банкиров, инвестиционных брокеров и юристов, которые в среднем получают 9 000-10 000 юаней в месяц (1 300-1 445 долларов). Руководители компаний и крупных проектов в сфере информационных технологий ежемесячно зарабатывают от 14 000 до 19 000 юаней (2 020-2 745 долларов).
Уже долгое время Китай сохраняет за собой статус самого крупного экспортера в мире. Огромные разноплановые производства, которые нуждаются в высококвалифицированных специалистах и требуют большого количества рабочих рук, стимулируют рост оплаты труда в стране. Зарплата в Китае в 2019 году составляет 1050$ в крупных городах и 450$ – в провинциях. Сегодня средняя почасовая оплата рабочего в Китае и европейских странах находятся на одном уровне, хотя по сравнению с Европой оплату труда в Поднебесной пока нельзя назвать высокой.
Рабочие места в Китае
Китай, как и любая другая страна, в первую очередь стремится трудоустроить своих граждан, но и для иностранцев есть возможность получить работу, воспользовавшись, к примеру, одной из социальных программ китайского правительства. Однако прежде чем обращаться в агентства по трудоустройству или просто ехать «куда глаза глядят», изучите китайское законодательство.
Большинство вакансий, которые в Поднебесной , связаны либо с индустрией развлечений, либо с IT-технологиями, но также высоко ценятся кадры со знанием нескольких языков. Таким образом, даже не имея специального образования, любой зарубежный гость с хорошим знанием, по меньшей мере, двух языков (один из которых китайский) и склонностью к преподаванию может претендовать на работу учителя или переводчика.
Легче всего найти работу в Китае дипломированным специалистам. Поскольку экономика страны ориентирована на производство товаров на экспорт, инженеры и специалисты в области автоматизации пользуются большим спросом. Имея диплом о законченном высшем образовании международного образца, специалисту не составит труда найти высокооплачиваемую работу.
Уровень минимальной зарплаты в Китае
Говоря более предметно о том, какая в Китае зарплата, следует учесть, что уровень оплаты труда в крупных городах, таких как Пекин , и провинциях (сельской местности) существенно отличается. Порой разница бывает колоссальной. Кроме того, размер зарплаты напрямую зависит от рода занятия и занимаемой должности. Экономическое состояние предприятия, предоставляющего рабочие места, также играет немаловажную роль.
Минимальная зарплата в Китае в 2019 году составила 325$ в месяц, что на 50$ ниже прожиточного минимума. И это при условии, что на начало года уровень минимальной заработной платы вырос на 12%.
Многие иностранцы, ищущие работу в Китае, приезжают сюда не столько ради заработка, сколько для того, чтобы ближе познакомиться с культурой и историей страны. Такие граждане, которые готовы работать «за еду», являются одной из причин низких зарплат.
Средняя зарплата в Китае
На уровень дохода также влияет занимаемая должность и, конечно, само место работы.
с зарплаты в Китае
Налогообложению подлежат не только доходы граждан Китая, но и приезжих работников. К основным видам налогов относятся:
- бизнес-налог (составляет 3-10% в зависимости от направленности предприятия, им облагаются только фирмы или компании с иностранными инвестициями);
- подоходный налог (выплачивается наемными работниками и составляет 10-15% от заработной платы);
- налог на дополнительный заработок (этот налог касается только иностранцев, проживших более 5 лет на территории Китая и имеющих дополнительный доход за границей).
Помимо этого существуют и другие виды налогов. К примеру, НДС включен в стоимость товара и оплачивается непосредственно при покупке какой-либо продукции. А потребительский налог взимается в том случае, если приобретаемый товар требует лицензии. Кроме того, на территории Китая действует налог на детей – в связи с тем, что страна перенаселена, власти КНР ввели специальный налог, который уплачивают семьи с двумя и более детьми.
Оплата сверхурочного времени в Китае
Сверхурочные часы делятся на дополнительное время работы, оговоренное нанимателем и работником, и время работы в выходной день работника. Размер оплаты за дополнительные часы увеличивается в 1,5 раза за первые 2 часа и в 2 раза за последующее время. Выход на работу в выходной день оплачивается в двойном размере.
Однако каждое предприятие может выдвигать свои условия или поправки относительно оплаты сверхурочного времени. Ознакомиться с ними можно и нужно при заключении трудового договора.
Оплата труда иностранцев
Пожалуйста, пройдите социологический опрос!
Иностранные работники получают заработную плату на уровне с местным населением, а порой даже выше. Разница в зарплатах обусловлена специальностью, занимаемой должностью, а также местом работы – в зависимости от города. Ниже представлена сравнительная таблица оплаты труда в разных административных центрах страны:
| Месячная зарплата в Китае по провинциям и городам (долл. США) | |
|---|---|
| Шанхай | 712 |
| Бэйцзин | 705 |
| Тибет | 663 |
| Тяньцзинь | 536 |
| Чжэцзян | 446 |
| Гуанчжоу | 445 |
| Цзянсу | 430 |
| Иньчуа́нь | 402 |
| Цинхай | 396 |
| Ляонин, Чунцин | 372 |
Как следует из таблицы, работу лучше искать в больших городах. Однако на величине дохода главным образом сказывается профессия.
Отметим самые высокие зарплаты в Китае по профессиям в 2019 году:
Кроме того, достойные заработные платы получают также специалисты по информационно-коммуникационным технологиям.
Зарплата рабочего в Китае без высшего или специального образования в разы меньше, чем у дипломированных специалистов. В силу того, что страна перенаселена, многие местные жители не имеют возможности п и вынуждены работать кем придется. В связи с этим в КНР наблюдается избыток неквалифицированной рабочей силы, поэтому иностранцам очень трудно устроиться на такую работу.
Современный Китай прогрессирует в производственной и экономической сфере, в связи с чем многие иностранные специалисты предпочитают трудоустраиваться именно здесь. Информации о востребованных должностях в Восточной Азии не так уж и много, а о средних зарплатах в Китае – и подавно. В данной статье собрана вся необходимая информация для тех, кто намерен мигрировать в Китай с рабочей целью и остаться там надолго.
В 2018 году минимальная зарплата в Китае составляет 1650 юаней в среднем (это приблизительно 16000 рублей). Показатель зависит от региона проживания: он варьируется от 1000 до 2300 CNY. Минимальную зарплату в размере 2300 юаней получают в крупных городах, таких как Шанхай, Гонконг, Пекин. От 1500 и ниже получают жители провинций.
Что касается средних зарплат, то к концу 2017 года в Китае она составляла 67 500 юаней в год (приблизительно 654 700 рублей). В месяц – 5 600 юань (54300 рублей). В крупных городах труд специалистов в определенных сферах оценивается несколько выше – 7 000 – 9 000 юаней в месяц. Стоит отметить, что уровень средних зарплат в Китае не намного выше российских. Российский специалист получает в среднем 600$ в месяц, в то время как китайский – 750-800$. В сравнении с Великобританией, где труд населения оценивается минимум в 3000$ в месяц, Китайской Республике есть куда расти, также как и РФ.
Зарплата различных сфер деятельности
Чтобы понять сложившуюся картину на рынке труда в Китае, предлагаем ознакомиться с показателями средних зарплат разных сфер деятельности:
Несмотря на то, что сельское хозяйство в Китае достаточно развито, эта отрасль является одной из самых низко прибыльных. Экономика Китайской Народной Республики обогащается преимущественно за счет инновационных технологий внутреннего производства.
Доходы разных слоев населения
Смотря на вышеуказанные показатели, многие приходят к выводу, что финансовое положение образованного китайского работника вполне удовлетворительно. Но это не всегда так. Дело в том, что показатели средних зарплат в Китае отображают лишь финансовое состояние интеллигенции и жителей крупных городов. Сельское население, работающее в тех же сферах, зарабатывает гораздо меньше.
Работники сельского населения получают в среднем 200$ в месяц – так же, как в России и Украине. Но учитывая цены на продукты и товары в китайских провинциях, этой суммы вполне достаточно на содержание семьи и покрытие всех расходов.
Зарплата в городах и селах Китая
Минимальные и средние зарплаты Китая сильно отличаются в зависимости от региона проживания. Для примера приведем варианты минимальных заработных плат в нескольких городах (показатели округлены):
| Пекин | 1500$ |
| Шанхай | 1400$ |
| Шэньчжэнь | 1300$ |
| Гуанчжоу | 1200$ |
Из сказанного следует вывод: разница между зарплатами специалистов одной и той же сферы, находящихся на одинаковых должностях, составляет 300$, а иногда и больше.
Что касается провинциальных жителей, то стоимость их труда оценивается в зависимости от того, насколько богата и развита промышленность в их регионе. Например, жители провинции Чжэцзяне, Тяньцзине и Цзянзу получают зарплату чуть ниже городских – около 800-1000$. Жители аграрных поселений, таких как Ганьсу и Цзянси, вынуждены довольствоваться 150$ долларами в месяц.
Самые высокооплачиваемые профессии
Должности с высокими заработками, на которые претендует более 70% образованного населения Китая:
- сфера маркетинга;
- IT-технологии;
- финансы и кредит;
- научная деятельность.
Китайские работодатели предъявляют достаточно высокие требования к наемным сотрудникам. Менеджеры по маркетингу в сфере недвижимости должны иметь за плечами не менее 7 лет опыта работы в данной сфере и не менее 2 лет на аналогичной должности. В год маркетологи Поднебесной получают от 29 000$.
«Айтишник» в Китае – синоним слова «успешный». Китайский IT-сектор прогрессирует с каждым годом, создавая всё больше вакансий как для коренных жителей, так и приезжих. На должность старшего IT-менеджера можно рассчитывать, имея за плечами 7-10 лет стажа. IT-специалист в Китае получает от 100 000$ в год.
Банкиры и финансисты – еще одна высокооплачиваемая профессия в Китае. Младший бухгалтер в Шанхае получает до 75 000$ в год, а налоговый менеджер – более 150 000$.
В сфере научной деятельности относятся педагоги частных школ, профессора и ученые. Преподаватель международной школы в Китае получает до 50 000$ в год, а директор образовательного учреждения – в пределах 195 000$.
Зарплаты и профессии для иностранцев
Трудоустроиться в Китае иностранцу непросто. Причина в большой конкуренции и избытке китайских бизнесменов. Около 70% русских, желающих улучшить свое благосостояние при помощи Китая, отправляются туда на временную подработку.
В первую очередь, речь идет о студентах. Китайцы предлагают несметное количество высокооплачиваемых вакансий для европейских девушек и парней. Молодые иностранцы предпочитают зарабатывать в Китае, выступая в клубах: вокалистами, танцорами, аниматорами. Особое внимание уделяется моделям с неординарной внешностью. Китайцы буквально боготворят людей, внешне не похожих на них: обладателей русых волос, светлых глаз и высокого роста. Месячная ставка подобных подработок от 1000$ в месяц и больше.
Специалисты в сфере образования могут устроиться учителем английского в китайскую школу. Жители Поднебесной хотят, чтобы их дети владели языками без китайского акцента, поэтому, предпочтение всегда отдается приезжему педагогу. Труд носителя языка оценивается минимум в 3000$ в месяц и выше. Если преподаватель не носитель, он получает 2000-2300$.
Стоимость жизни в КНР
Чтобы определить стоимость жизни в Китае, необходимо учесть все месячные расходы.
Итого: минимум 6000 юаней в месяц, а это почти 1000$. Если житель КНР при этом обеспечивает семью, расходы увеличиваются вдвое.
Уровень бедности населения Китая Причины улучшения благосостояния в Китае
Китай – второй по счету лидер в мировой экономике. Причины стремительного роста уровня жизни и рабочих мест в Китае следующие:
- Власти равномерно распределяют ресурсы. Этим Китай «вытащил» из нищеты более 800 млн. человек.
- Низкий уровень безработицы.
- Постоянное развитие. Китайцы – любители совершенствовать технологии, производить дешевые аналоги дорогостоящих брендов и совершать открытия.
- Надежность частного сектора. На него приходится более 90% китайского экспорта.
Уровень безработицы Китая Также важен потребительский рост. Жители Поднебесной стремятся к комфорту, в связи с чем рост зарплат и потребительский спрос тесно взаимосвязаны.
Налоговые сборы с зарплаты в Китае
Если работник получает менее 620$ в месяц, он освобождается от выплаты налогов. Специалисты, зарабатывающие 4500 юаней, выплачивают налог в размере 5%. При окладе от 4500 до 6000 юаней китаец отдает 10%, а если зарплата выше 9000 – 15%. Самый высокий процент подоходного налога установлен для тех, кто зарабатывает от 100 000 юаней – 45%.
Китайское образование совершенствуется из года в год, чтобы в будущем получать самых востребованных в мире дипломированных специалистов. И, тем не менее, Поднебесная с радостью «открывает двери» для тех, кто желает отправиться на стажировку за границу или улучшить своё финансовое состояние.
В 2016 году уровень средних зарплат российских рабочих на производстве оказался ниже китайских, сообщила международная исследовательская организация Euromonitor International. При этом в рейтинге счастливых стран Россия существенно обогнала Китай. /сайт/
По данным Euromonitor International, в период с 2005 по 2016 год зарплата китайских рабочих увеличилась в три раза до $3,6 в час. С учётом всех секторов экономики по зарплате Китай обогнал Латинскую Америку, за исключением Чили. Однако пока КНР не смог сравняться с Грецией и Португалией, у которых зарплата выше на 30%.
В России же за последние три года оклады рабочих на предприятиях сократились с $3,5 до $2,7 за час.
В 2016 году зарплаты на производстве в Португалии составили $4,5 в час, в Бразилии - $2,7, в Мексике - $2,1, в ЮАР - $3,6, в Индии с 2007 года рабочие получают по $0,7 в час.
Средняя зарплата и в России, и в Китае составляет примерно $3,3 в час. По данным Росстата, в январе 2016 года среднемесячная начисленная заработная плата в Приморском крае составила 33 469 рублей, а в ноябре - 36 413 рублей. Эти цифры (без учёта декабря, когда выплатили годовые премии) сопоставимы со средней зарплатой в КНР.
Экономист Standard Life Investments Алекс Вулф пояснил, что увеличению доходов китайцев способствовала более тесная интеграция страны в мировую экономику после вступления во Всемирную торговую организацию (ВТО) в 2001 году. Однако из-за быстрого роста зарплат Китай может потерять рабочие места, проигрывая в этом другим развивающимся странам.
Euromonitor опиралась на цифры Международной организации труда, Евростата и национальных статистических агентств, а затем конвертировала их в доллары США и скорректировала с учётом инфляции. Полученные результаты, правда, не учитывают разницу в стоимости жизни.
Мировой рейтинг уровня жизни
Агентство Legatum Prosperity Index составило рейтинг стран мира по уровню жизни в 2016–2017 годах. Он учитывает не только общегосударственные показатели, но и качество жизни населения (уровни зарплат, образовательную систему, соотношение цен в государстве и реальное материальное положение среднестатистического гражданина).
Индекс счастья у России
Несмотря на отставание от КНР по уровню зарплат и уровню жизни, индекс счастья у россиян оказался выше, чем у китайцев. Этот показатель отражает благосостояние людей и состояния окружающей среды в разных странах мира. Он учитывает значения ВВП на душу населения, ожидаемую продолжительность жизни, наличие гражданских свобод, чувство безопасности и уверенности в завтрашнем дне, стабильность семей, гарантии занятости, уровень коррупции, а также такие категории, как уровень доверия в обществе, великодушие и щедрость.
По данным ООН за 2016 год, из 157 стран Россия заняла 56-е место, Китай - 83-ю строчку.
«Данные об измерении субъективного счастья и достижения благосостояния должны быть на повестке дня каждого народа, таким образом, он начинает стремиться к достижению целей устойчивого развития», - цитирует glosense.ru слова Джеффри Сакса, директора Института Земли при Колумбийском университете, занимавшегося разработкой рейтинга счастья.
Изображение: EPA
Корректировки минимального размера оплаты труда в Китае обычно производятся в первой половине года. В этом году Шанхай, Шэньчжэнь, провинции Шаньдун, Фуцзянь и Шэньси стали единственными, где МРОТ был увеличен.
За последние несколько лет зарплаты в Китае значительно выросли. Уровень минимального размера оплаты труда также стабильно увеличивался, корректировки проводились обязательно не реже одного раза каждые два года. Однако стремительный рост МРОТ замедлилися. В 2016 году Министерство человеческих ресурсов и социального обеспечения КНР предоставило провинциям большую независимость при определении минимальной заработной платы.
Региональные органы власти получили право устанавливать свои минимальные зарплаты в зависимости от местных условий. Эксперты отмечают, что теперь провинции сознательно тормозят рост МРОТ для поддержания собственной конкурентоспособности как внутри страны, так и в отношении стран Юго-Восточной Азии. В 2015 году минимальный размер оплаты труда корректировался в 27 регионах КНР, а в 2016 - уже в девяти. В 2017 году пока только пять регионов - Шанхай, Шэньчжэнь, Шаньдун, Фуцзянь и Шэньси - увеличили МРОТ.
Шанхай
Муниципальное правительство Шанхая повысило минимальную заработную плату в начале этого года. Изменения вступили в силу 1 апреля. Месячный МРОТ был увеличен на 5%, с 2190 юаней до 2300, а часовой - с 19 до 20 юаней.
Хотя в Шанхае уровень минимальной заработной платы повышается ежегодно с 2009 года, пятипроцентный прирост оказался не таким значительным, как в предыдущие годы. Тем не менее, минимальные зарплаты в Шанхае по-прежнему самые высокие по Китаю.
Шэньчжэнь
Шэньчжэнь в этом году увеличил МРОТ впервые с 2015 года. Месячная минимальная заработная плата увеличилась с 2030 юаней до 2130, а минимальная почасовая ставка - с 18,5 до 19,5 юаней. Изменения вступили в силу 1 апреля.
Шэньчжэнь по-прежнему остается вторым по уровню минимальной зарплаты в Китае, уступая только Шанхаю.
Город самостоятельно устанавливает свои стандарты минимального размера оплаты труда, отдельно от провинции Гуандун. В Гуанчжоу и в целом по провинции МРОТ не корректировался с прошлого года.
Провинция Шаньдун
В конце мая правительство провинции Шаньдун объявили об увеличении минимальной заработной платы с 1 июня. Уровень оплаты труда в провинции Шаньдун различается в зависимости от территории. Для группы А месячный МРОТ вырос на 100 юаней до 1 810 юаней; для группы В - на 90 до 1640 юаней; для группы C - на 80 до 1470 юаней. Почасовая минимальная заработная плата увеличена до 18,1, 16,4 и 14,7 юаней соответственно.
Провинция Фуцзянь
Власти Фуцзяня повысили минимальный размер оплаты труда впервые с 2015 года. Помимо увеличения заработной платы были внесены изменения в территориальное разделение. Группу В разделили на две. Таким образом, в Фуцзяне теперь пять категорий МРОТ. Город Фучжоу остался в группе B, в то время как города Нинде, Цюаньчжоу и Чжанчжоу теперь относятся к группе С.
Теперь только в Фучжоу самые высокие зарплаты по провинции - 1 650 юаней, в менее развитых городах МРОТ чуть ниже - 1 500 юаней.
Провинции Шэньси
Правительство Шэньси также провели корректировку уровня минимальной зарплаты впервые с 2015 года. МРОТ в группе А увеличился с 1480 до 1680 юаней; в группе В - с 1370 до 1580 юаней; в группе С - 1260 до 1480 юаней; в группе D - с 1190 до 1480 юаней. Почасовая минимальная заработная плата увеличилась с 14,8 до 16,8; с 13,7 до 15,8; с 12,6 до 14.8 и с 11,9 до 13,8 юаней соответственно. Изменения вступили в силу с 1 мая 2017 года.
Следует отметить, что фактически все меньше и меньше рабочих в Китае получают заработную плату минимального уровня, тем более в развитых провинциях. Найти работника, который согласится работать за МРОТ практически невозможно. В 2016 году средняя месячная зарплата в 34 крупных китайских городах составила 7600 юаней. В стране растет спрос на квалифицированных рабочих. А с учетом старения нации можно смело прогнозировать, что зарплаты в КНР будут продолжать расти устойчивыми темпами.
